Salesforce

Salesforce wurde als Beispiel gewählt, um zu zeigen, wie breit der Bereich Vertrieb & Marketing ist; das Unternehmen schreibt noch keine Stellen auf Searcher aus. Mit wachsender Plattform werden hier auch tatsächlich ausschreibende Unternehmen ergänzt.

• Süreç genelde 4 aşamalı: işe alım uzmanıyla telefon görüşmesi (20-30 dakika, geçmiş ve motivasyon odaklı), işe alım yöneticisi turu, role özgü teknik/fonksiyonel görüşmeler ve üst düzey yöneticiler ile çapraz fonksiyonlu paydaşların katıldığı final panel turu; toplam süreç 3-5 hafta, kıdemli roller için 6 haftaya kadar sürebiliyor.
• Salesforce kültürü 'Ohana' (Hawaiian dilinde 'aile') felsefesine dayanıyor; temel değerleri Güven, Müşteri Başarısı, Yenilikçilik, Eşitlik ve Sürdürülebilirlik.
• Mülakatlarda teknik yetkinlik kadar 'değer uyumu' da önemseniyor; bazı kaynaklara göre Salesforce değer uyumuna, salt teknik puanlamaya daha fazla ağırlık veren Google gibi şirketlere kıyasla daha fazla önem veriyor, bu yüzden STAR hikayelerini hangi şirket değeriyle ilişkilendirdiğinizi düşünüp anlatmak tavsiye ediliyor.
• İşe alım ekipleri adayı sadece teknik olarak değerlendirmek değil, kişisel kariyer yolculuğunu paylaşmak ve samimi bir sohbet havası yaratmaya da önem veriyor.